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    2012年骨科科主任竞聘上岗公告

    时间:2012-05-31   浏览次数:1528
     

    为进一步深化干部人事制度改革,结合上新大楼和新一轮科室主任任命,经院长办公会研究决定:骨科作为2012年第一批竞聘上岗科室。为坚持公开、平等、择优的原则,形成优秀人才脱颖而出,充满生机和活力的用人机制,现将有关事项公告如下:

    一、岗位职数

    1、骨科主任  2

    2、骨科学科带头人后备人选  1

    二、任职条件

    (一)骨科主任任职条件

    1、模范遵守职业道德规范、爱岗敬业、有较高的管理水平、工作能力强,具有较强的协调组织能力,开拓创新意识强,有奉献精神,年度考核为“合格”及以上,近五年内无重大医疗纠纷;

    2、大学本科及以上学历,具备骨科副主任医师职称;

    3、年龄在50周岁以下(年龄计算截止时间为2012530),身体健康。

    (二)骨科学科带头人后备人选任职条件

    1、有良好的职业道德、爱岗敬业、积极承担科室的医疗、科研、教学工作,具有一定的病房和门诊的医疗组织和管理能力,能承担二线值班、门诊咨询及院内会诊工作,近三年内无重大医疗纠纷;

    2、研究生学历、硕士学位;

    3、工作以来,近三年发表本专业论文每年不少于一篇,中医、中药应用成绩较显著。

    三、基本程序

    1、报名:符合上述任职条件的人选,携带身份证、学历学位证书、职称证书于6165下午17时之前到人事科报名;

    2、资格审查:66

    3、竞聘演讲:68下午300

    4、民主测评:69上午

    5、组织考核:69下午

    6、院长办公会研究决定

    7、公示

    8、任命并签订合同

              二〇一二年五月三十一日

    专家门诊时间:


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