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为了进一步优化干部队伍结构、激发干部队伍活力,经院党委研究，决定通过引入竞争机制，于2019年6月22、23日开展六安市中医院第三届干部后备人选竞聘演讲会（临床医技、行管后勤专场）。此次竞聘由院办、人事科组织，行政总支第一支部党员参与，明确了责任分工，形成责任明晰、协调联动的工作机制。
本次演讲主题为弘扬中医院人精神，以进一步改善医疗服务为基本要求，促进4118ccom云顶医疗服务高质量发展。着重考察竞聘人的竞聘思路、仪表举止、语言表达及思维反应能力。
竞聘演讲会从制定方案、公开报名、资格审查到公开竞聘本着公正、民主的原则，按照规范的程序进行。让每一位员工都有机会参与其中，发现、培养真正有实力的骨干员工，从容地在这个民主、公平、竞争的舞台上尽情地挥洒自己的青春；同时此次公开竞聘又如一支冲锋号，奏响了医院管理新局面，在员工中形成正规、有序的良性竞争模式，大大的提高了员工的工作积极性及责任感，为广大员工提供一个展示自身的舞台。
(图、文：行政总支第一支部 游洁）
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