为推进住院医师规范化培训政策落地落实，保障住院医师平等就业、同等薪酬、职业发展等权益，现将住院医师规范化培训“两个同等对待”政策宣传如下：
一、关于加快医学教育创新发展的指导意见（国务院）
2020年9月，《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）明确提出“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”（简称“两个同等对待”）
（原文链接http://www.gov.cn/gongbao/content/2020/content_5549881.htm）
二、关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知（国家卫健委等四部门）
2021年8月，国家卫生健康委等4部门印发《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发﹝2021﹞18号），要求各地、各相关部门予以贯彻落实。落实“两个同等对待”是推动建立适应行业特点的人才培养制度和人事薪酬制度、破除“唯学历”的重要举措，是健全住培制度、逐步建立统一规范的毕业后医学教育制度的重要部署，是深化医改、建设健康中国的重要内容。
（原文链接http://www.nhc.gov.cn/qjjys/s7949/202109/d0801ca57ee44edc97176a9fc1531dab.shtml）
三、《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》政策解读（科技教育司）
详细解读了如何强化就业指导服务和权益保护、如何保障职业发展权益、如何保障落实等内容。
（原文链接http://www.nhc.gov.cn/qjjys/s3594/202109/4affb1d04d0541d3becee67213fb8274.shtml）
四、安徽省加快医学教育创新发展实施方案（安徽省人民政府）
2020年12月，安徽省人民政府办公厅印发《安徽省加快医学教育创新发展实施方案》（皖政办〔2020〕23号），也明确提出“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。”
（原文链接https://www.ah.gov.cn/public/1681/554197361.html）
五、关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知（安徽省卫健委等四部门）
2022年安徽省卫生健康委等4部门印发《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》（皖卫科教秘[2022]118号），要求各地、各相关部门及各级医疗卫生机构要进切实提高思想认识、保护平等就业权益、保证同等薪酬待遇、保障职业发展权益、做好政策衔接。
住院医师规范化培训“两个同等对待”政策是健全住院医师规范化培训制度、实现统一规范的毕业后医学教育目标的重要部署，是深化医改、建设健康安徽的重要内容，是推动落实适应行业特点的人才培养和人事薪酬制度、破除“唯学历”的重要举措。
（原文链接https://wjw.ah.gov.cn/public/7001/56542641.html）
六、《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》政策解读（安徽省卫健委）
阐述了如何保护平等就业权益、如何保证同等薪酬待遇、如何保障职业发展权益、如何做好政策衔接、如何加强政策落实等内容。
（原文链接https://wjw.ah.gov.cn/public/7001/56566341.html）